Devenez un expert stratégique en gestion des talents !
Rejoignez le MBA Ressources Humaines à Paris et préparez-vous à relever les défis du management des ressources humaines dans un monde en perpétuelle transformation. Développez vos compétences en leadership, stratégie RH, et gestion des talents pour contribuer activement au développement des organisations.
Pourquoi choisir le MBA Ressources Humaines ?
Les ressources humaines sont au cœur des stratégies des entreprises. Ce MBA vous permet d’acquérir une expertise en stratégie RH et en leadership, de maîtriser les outils de gestion des talents et de développement organisationnel, ainsi que de comprendre les enjeux sociaux et juridiques pour accompagner les transformations. Grâce à ce MBA, vous devenez un acteur clé du développement des ressources humaines et des performances organisationnelles.
Les objectifs de la formation MBA Ressources Humaines
Le MBA Management des Ressources Humaines vous permet de développer des compétences clés pour :
- Développer une stratégie RH globale : aligner les pratiques RH avec les objectifs de l’entreprise.
- Gérer les talents : recruter, former et fidéliser les collaborateurs pour accompagner la croissance.
- Maîtriser le droit social : anticiper les risques et assurer la conformité juridique.
- Piloter le changement : accompagner les transformations organisationnelles et managériales.
- Optimiser la gestion des équipes : renforcer la performance et l’engagement des collaborateurs.
Réalisez votre MBA Ressources Humaines en alternance à Paris
Vous souhaitez combiner études et expérience professionnelle ? Le MBA Management des Ressources Humaines en alternance est une option idéale pour :
- Acquérir une expérience professionnelle concrète dans le milieu des ressources humaines.
- Appliquer directement vos connaissances théoriques en entreprise.
- Développer un réseau professionnel dès vos études.
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous permet d’alterner entre cours théoriques et travail en entreprise, facilitant ainsi votre insertion professionnelle. Le MBA Management des Ressources Humaines en alternance à Paris offre un fort taux d’employabilité.
Que faire après un MBA Ressources Humaines ?
Le Management des Ressources Humaines offre de nombreuses opportunités dans les métiers des Ressources Humaines.
Responsable des ressources humaines (RRH) : pilotez les politiques RH et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes.
Chargé de recrutement : identifiez, attirez et sélectionnez les talents qui feront la différence dans l’entreprise.
Consultant RH : conseillez les organisations sur l’optimisation de leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Responsable formation : élaborez des plans de développement des compétences et déployez des programmes de formation adaptés.
Responsable relations sociales : gérez les négociations avec les partenaires sociaux et assurez un dialogue social constructif.
Quels autres métiers après un MBA Ressources Humaines ?
Le MBA Management des Ressources Humaines prépare également à des métiers plus spécialisés, tels que :
- Gestionnaire de carrières : accompagnez les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et optimisez la gestion des talents.
- Responsable diversité et inclusion : mettez en œuvre des politiques favorisant l’égalité des chances et l’inclusion au sein de l’entreprise.
- Chargé de mission en qualité de vie au travail (QVT) : développez des initiatives pour améliorer le bien-être et les conditions de travail des employés.
- Auditeur social : évaluez les pratiques RH et sociales pour garantir leur conformité et leur efficacité.
Une certification reconnue par l’État et les professionnels
Le MBA Ressources Humaines est un diplôme de niveau 7 (Bac+5), reconnu pour son approche stratégique et opérationnelle :
- Validation académique : Bac+5 (300 crédits ECTS).
- Validation professionnelle : Titre RNCP de niveau 7.
- Code RNCP : 38489 – Manager des Ressources Humaines.
Comment s’inscrire au MBA Ressources Humaines à Paris ?
Le MBA est accessible aux candidats titulaires de :
- Un Bac+3 ou Bac+4 (Licence, Bachelor, ou équivalent).
- Une expérience significative dans les ressources humaines ou la gestion d’équipe (sous conditions de validation des acquis).
Options de formation :
- En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- En formation initiale : avec des stages obligatoires pour valider votre parcours.
