Maîtrisez la gestion des ressources humaines et des entreprises avec un Bachelor d’exception !
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations à Paris vous prépare à relever les défis des ressources humaines et de la gestion d’entreprise. Développez des compétences en gestion administrative, en pilotage RH et en stratégie pour une carrière enrichissante et dynamique.
Pourquoi choisir le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ?
Les ressources humaines et la gestion d’entreprise sont des leviers essentiels pour le succès des organisations. Ce Bachelor vous permet d'acquérir une expertise en gestion administrative et opérationnelle, développer des compétences stratégiques en gestion des talents, et contribuer à la performance et à l’innovation des entreprises.
Les objectifs de la formation Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations
- Gérer les processus RH : recrutement, formation, administration du personnel.
- Piloter les activités administratives : maîtriser les outils de gestion et les indicateurs de performance.
- Assurer le respect des obligations légales : veiller à l’application des réglementations sociales et juridiques.
- Accompagner le changement : soutenir les transformations organisationnelles et managériales.
- Développer une stratégie RH : aligner les ressources humaines sur les objectifs de l’entreprise.
Réalisez votre Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations en alternance à Paris
Vous souhaitez combiner études et expérience professionnelle ? Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations en alternance est une option idéale pour :
- Acquérir une expérience professionnelle concrète dans le milieu des Ressources Humaines.
- Appliquer directement vos connaissances théoriques en entreprise.
- Développer un réseau professionnel dès vos études.
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous permet d’alterner entre cours théoriques et travail en entreprise, facilitant ainsi votre insertion professionnelle. Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations en alternance à Paris offre un fort taux d’employabilité.
Quels sont les débouchés après un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ?
Ce diplôme ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles, telles que :
Chargé des ressources humaines : gérez les activités RH au quotidien.
Gestionnaire administratif : assurez le suivi des opérations administratives.
Assistant RH : appuyez les responsables RH dans leurs missions stratégiques.
Responsable paie et administration du personnel : garantissez une gestion efficace de la paie et des obligations légales.
Consultant en gestion des entreprises : accompagnez les organisations dans leurs projets de développement.
Quels autres métiers après un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ?
- Responsable recrutement : identifiez et attirez les meilleurs talents.
- Chargé de formation : développez les compétences des collaborateurs.
- Auditeur social : évaluez la conformité des pratiques RH aux réglementations.
- Chef de projet RH : pilotez des initiatives stratégiques au sein de l’entreprise.
Que faire après un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ?
Pour approfondir vos compétences et accéder à des postes à haute responsabilité, vous pourrez poursuivre avec :
- Un MBA Management des Ressources Humaines (Bac +5)
- Un MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH (Bac +5)
Ces diplômes vous permettront de devenir un expert reconnu dans votre domaine.
Une certification reconnue par l’État et les professionnels
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations est un diplôme de niveau 6 (Bac+3), reconnu pour son approche opérationnelle et stratégique.
- Validation académique : Bac+3 (180 crédits ECTS).
- Validation professionnelle : Titre RNCP de niveau 6.
- Code RNCP : 34710 – Gestion des Ressources Humaines
Comment s’inscrire au Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations à Paris ?
Ce Bachelor est accessible aux candidats titulaires de :
- Un Bac+2 (BTS, DUT, ou équivalent).
- Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion (sous conditions de validation des acquis).
Options de formation :
- En alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- En formation initiale : avec des stages obligatoires pour valider votre parcours.
