L'entreprise :

Première force de vente en France sur le marché des pièces et accessoires automobiles, sa mission principale est de déployer l'offre commerciale des produits et services après-vente en BtoB. Démarcher, conseiller et assister le réseau automobile sur l'offre après-vente sont les missions des 400 vendeurs opérationnels sur la France.

Description du poste : 

Au sein de la direction commerciale pièces de rechange, l'apprenti sera en collaboration directe avec le Responsable Méthode de Vente. il participera aux différentes missions du service, et sera intégré aux étapes de la mise en place des projets BtoB/BtoC du portefeuille pièces au sein du groupe. l'apprenti devra travailler en transverse avec les différents servuces informatique et marketing BtoB/BtoC. Il sera également, au travers de gestions autonomee de projets en interface avec les prestataires extérieurs et les forces de déploiement sur le terrain.

Missions :

• gestion autonome de projets marketing (actions commerciales principalement)
• analyses des données quanti (reporting)
• création de support pour la force de vente
• benchmark concurrence (enseignes et produits)
• création de plans d'action
• gestion et suivi des bases de données clients

Profil recherché :

Savoir-faire

• maîtrise des outils Excel et PowerPoint 
• aisance avec les chiffres et sociable
• prose d'initiative et force de proposition
• autonomie
• capacité d'analyse et prise de recul
• sensibilisation aux nouvelles technologies

Savoir-être

• rigueur
• écoute
• organisation
• goût pour le travail en équipe
• challenger
• curiosité

Acquis de l'alternance :

• gestion de projets métiers
• déploiement d'outils et conduite du changement
• connaissances du secteur de l'automobile
• rigueur, autonomie et travail en équipe
• connaissance des métiers du marketing
• maturité professionnelle et personnelle
• confiance en soi