Le Collaborateur du dirigeant de PME est un véritable pilier organisationnel, au service de la performance de l’entreprise. Véritable bras droit du chef d’entreprise, il l’assiste dans la gestion quotidienne, la coordination des activités, la prise de décision et le suivi stratégique.
Les objectifs du Collaborateur du dirigeant PME
En lien direct avec la direction, ce professionnel joue un rôle transversal. Ses missions sont variées, mais toujours orientées vers la fluidité, l’optimisation et la croissance de la PME :
- Soutien à la gestion de l’activité : préparation de documents, suivi des tableaux de bord, analyse des indicateurs de performance.
- Suivi administratif et opérationnel : organisation des réunions, gestion des plannings, traitement des dossiers urgents.
- Interface avec les équipes : coordination entre les différents services, relais d’information interne, suivi des objectifs.
- Participation à la stratégie de développement : mise en œuvre de projets internes, veille concurrentielle, amélioration continue.
Rôle et responsabilités
- Assister la direction dans ses missions quotidiennes.
- Coordonner les projets transversaux.
- Optimiser l’organisation interne.
- Gérer les relations internes et externes.
- Préparer la prise de décisions.
Compétences requises
- Aisance relationnelle et sens de la diplomatie : dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, équipes, partenaires), gérer les tensions et transmettre les informations avec clarté.
- Organisation et gestion des priorités : structurer les tâches, anticiper les urgences et garantir la fluidité du quotidien sans perdre de vue les objectifs stratégiques.
- Esprit d’analyse et sens critique : interpréter les données d’activité, identifier les leviers de performance et appuyer la prise de décision avec des éléments fiables.
- Polyvalence et autonomie : jongler entre les domaines (administratif, RH, commercial, logistique…), mener les missions avec initiative et fiabilité.
Quelles formations suivre pour devenir Collaborateur du dirigeant PME ?
- BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (Bac+2 à Paris) : une formation courte qui permet d'acquérir les compétences de base en gestion administrative et en organisation des tâches quotidiennes au sein d'une entreprise.
- Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations (Bac+3 à Paris) : une spécialisation qui permet de mieux comprendre la gestion des ressources administratives, l’organisation interne et la coordination des services.
- MBA Management des Ressources Humaines (Bac+5 à Paris) : une formation de haut niveau pour développer des compétences en gestion stratégique des processus administratifs, en management d’équipe et en optimisation des ressources au sein d’une organisation.
Salaire et perspectives de carrières
- Salaire : En début de carrière, un Collaborateur du dirigeant peut espérer une rémunération entre 28 000 € et 35 000 € brut par an, évolutive selon le niveau de responsabilité.
- Évolution : Le Collaborateur du dirigeant peut évoluer vers des fonctions de Responsable administratif, Chargé de mission en direction générale, Directeur adjoint de PME, ou se spécialiser dans la gestion des opérations, le développement stratégique ou la coordination interservices.
Pourquoi choisir ce métier ?
Agile, organisé, discret et polyvalent, le Collaborateur du dirigeant est un levier de performance dans la vie d’une entreprise. Il est indispensable dans les structures à taille humaine et permet au dirigeant de se concentrer sur le développement stratégique.
Notre école de BTS à Paris te forme pour devenir le bras droit incontournable d’un dirigeant, capable de coordonner, d’optimiser et de piloter les activités clés d’une PME.
Tu veux devenir un professionnel de confiance, au cœur des décisions d’entreprise ? Ce métier est fait pour toi.
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